rh-banniere

Logiciel de
ressources humaines

  • UN OUTIL PERFORMANT

    Sa simplicité vous permet de maîtriser le système rapidement.

  • UN VISUEL FRAPPANT

    Les couleurs et les graphiques du tableau de bord vous donnent instantanément un portrait global de votre entreprise.

  • UNE SOLUTION ÉCONOMIQUE

    La tarification basée sur le nombre d’employés permet aux entreprises de toutes tailles de profiter d’un outil stratégique parfaitement adapté à leurs besoins.


    ANALYSE DÉTAILLÉE DE LA PERFORMANCE

ANALYSE INDIVIDUELLE DE LA PERFORMANCE DES EMPLOYÉS

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Comptabilité QuébecLE SYSTÈME ALLIÉ RH INCLUT :

  • Information sur les employés
  • Gestion des absences
  • Gestion des vacances et des congés personnels
  • Gestion du temps accumulé
  • Évaluation de performance
  • Gestion de la formation
  • Gestion de carrière et planification de la relève
  • Feuille de temps
  • Gestion de la santé et sécurité au travail
  • Gestion des dossiers disciplinaires
  • Analyse du climat de travail
  • Analyse de la satisfaction de la clientèle
  • Gestion des certifications
  • Gestion du taux de roulement
  • Relation de travail

CLIENTS SATISFAITS

  • « Nous avons implanté Allié RH dans notre entreprise qui compte 2 usines et cela nous a permis de centraliser les informations qui sont maintenant accessibles de n’importe quel emplacement. La page d’accueil nous permet en un coup d’oeil de vérifier les différents indicateurs des ressources humaines ce qui est très utile pour les cadres de l’organisation, du directeur général aux contremaîtres. L’interface est très facile à gérer et le support que nous obtenons est d’une excellente qualité de service. Nous sommes très satisfaits de cet investissement ».

    Vicky Lacroix, Conseillère aux ressources humaines Millette et fils Ltée

  • « Allié RH est une base de données ressources humaines qui centralise toutes les informations de partout dans l’organisation. Le module de gestion des absences nous a permis de faire de meilleurs suivis et justifie à lui seul l’achat du système ».

    Sonia Sheink, adjointe au directeur général Caisse populaire Desjardins de Thetford Mines

COMMANDEZ MAINTENANT!
LA FORMATION DU PERSONNEL ET L’INTÉGRATION
DES DONNÉES SONT INCLUSES DANS LE PRIX D’ACHAT.