RECRUTEMENT ET SÉLECTION DE PERSONNEL

Notre équipe est en mesure de sélectionner pour vous, à partir d’une banque de candidats ou en intervenant plus stratégiquement, les personnes les plus susceptibles de combler efficacement vos postes, et ce, en fonction de vos besoins.

Une manière intelligente et efficace de maximiser vos chances de trouver la perle rare.

Ne prenez pas la chance de perdre le meilleur candidat disponible au profit de vos compétiteurs… Contactez-nous !!!

Consultation préparatoire :

Avant de nous lancer dans le processus, nous planifions tout d’abord une rencontre d’exploration avec vous afin d’en savoir plus sur votre entreprise et pour en définir la philosophie, la culture, le style de gestion et les objectifs.   De cette façon, nous serons aptes à évaluer le profil général des employés que vous recherchez.
 

La description du poste :

Une fois que nous en savons plus sur vous, il importe de définir en profondeur le poste que vous désirez combler. À cette étape, nous travaillons avec vous afin d’établir les exigences du poste et les qualifications recherchées chez le futur employé.  De cette façon, nous sommes en mesure de construire une description détaillée du poste pour des fins de publications. Ceci constituera notre point de départ pour nos premières discussions avec les candidats potentiels
 

Recherche du candidat :

À ce point, nous établissons une stratégie de recherche afin de nous donner les meilleures chances de trouver le candidat idéal (banque de données, réseaux de contacts, affichage, chasse…).  Avec une bonne stratégie, nous maximisons les chances de sélectionner les personnes susceptibles de remplir les fonctions relatives au poste affiché, compte tenu des aspects particuliers de votre entreprise ainsi que du poste vacant.  

Rencontre avec les candidats retenus :

En concordance avec vos attentes, cette partie s’avère cruciale dans le processus. Avant de vous présenter un candidat, nous avons préalablement sélectionné, rencontré et évalué ceux-ci (rencontre formelle, vérification des références, tests particuliers en cas de besoins…). De cette façon, nous sommes en mesure de vous présenter les candidats les plus qualifiés. Chaque candidat retenu vous est présenté avec une description complète en ce qui concerne sa personnalité, ses expériences, ses réalisations…
 

Rencontre avec le client :

À ce stade, vous entrez en ligne de compte et commencez à rencontrer les candidats que nous aurons sélectionnés avec vous comme étant les plus susceptibles de vous intéresser.
 

Garantie :

Chaque mission de recrutement vient avec une garantie de remplacement.
 

Notre engagement :

- Trouver les meilleures ressources disponibles sur le marché.

- Aucune sollicitation auprès des ressources humaines de nos clients.

- Aucune présentation de candidat sans rencontre et évaluation préalable.

Cliquez ici pour plus d'informations.

>> Consultez le CV corporatif de L. Raymond (responsable du service de Ressources Humaines / Gestion des organisations)

Ci-après une sélection de liens (faite par notre consultant) pouvant vous intéresser :

Le recrutement en période de crise
http://www.affairesrh.ca/dossiers/crise/fiche_webdiffusion.aspx?p=355734